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政策法規(guī)
“鳳凰計(jì)劃”申報(bào)材料要求 及各項(xiàng)目所需提供的附件材料
時(shí)間：2016-01-15
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政策法規(guī)
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一、申報(bào)材料要求
1.申報(bào)單位登錄"朝陽(yáng)國(guó)際人才港"網(wǎng)站（www.tocbd.gov.cn），查詢(xún)?cè)敿?xì)申報(bào)流程及方式，在網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)信息，在線(xiàn)打印申報(bào)表格，并準(zhǔn)備相關(guān)附件材料。
2.材料要求
（1）網(wǎng)上申報(bào)信息需嚴(yán)格按照"申報(bào)信息填寫(xiě)說(shuō)明"要求填寫(xiě)，確保內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確;
（2）附件材料須制作目錄，以便檢索相關(guān)申報(bào)材料;
（3）附件材料中提供的外文書(shū)證資料須附有中文說(shuō)明;
（4）在線(xiàn)打印的《申報(bào)表》需采取無(wú)線(xiàn)膠裝方式單獨(dú)裝訂一式五份，附件材料無(wú)線(xiàn)膠裝一份，同時(shí)以光盤(pán)形式報(bào)送與書(shū)面附件材料一致的電子文本。
二、附件材料具體要求如下：
1.申報(bào)單位登錄"朝陽(yáng)國(guó)際人才港"網(wǎng)站（www.tocbd.gov.cn），查詢(xún)?cè)敿?xì)申報(bào)流程及方式，在網(wǎng)上填寫(xiě)申報(bào)信息，在線(xiàn)打印申報(bào)表格，并準(zhǔn)備相關(guān)附件材料。
2.材料要求
（1）網(wǎng)上申報(bào)信息需嚴(yán)格按照"申報(bào)信息填寫(xiě)說(shuō)明"要求填寫(xiě)，確保內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確;
（2）附件材料須制作目錄，以便檢索相關(guān)申報(bào)材料;
（3）附件材料中提供的外文書(shū)證資料須附有中文說(shuō)明;
（4）在線(xiàn)打印的《申報(bào)表》需采取無(wú)線(xiàn)膠裝方式單獨(dú)裝訂一式五份，附件材料無(wú)線(xiàn)膠裝一份，同時(shí)以光盤(pán)形式報(bào)送與書(shū)面附件材料一致的電子文本。
二、附件材料具體要求如下：
第一部分 海外高層次人才認(rèn)定
（一）工作類(lèi)海外高層次人才
1.個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、執(zhí)業(yè)資格證；
2.申報(bào)人在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
3.與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或勞務(wù)合同復(fù)印件；如申報(bào)人為外籍人士，需提供就業(yè)證復(fù)印件；
4．現(xiàn)任職務(wù)(職稱(chēng))有關(guān)證明材料，包括個(gè)人完稅證明及社保繳納證明；
5．代表性成果證明，如領(lǐng)導(dǎo)或參與過(guò)的主要項(xiàng)目、論著、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；
6.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)，以及稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；
7.用人單位人才使用、培養(yǎng)等人力資源管理制度；包括人才所在部門(mén)職能、工作職責(zé)；
8.如用人單位為企業(yè)，請(qǐng)同時(shí)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況，包括：工商部門(mén)備案的公司章程、公司介紹、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹、市場(chǎng)前景等。
（二）創(chuàng)業(yè)類(lèi)海外高層次人才
1.個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、執(zhí)業(yè)資格證；
2.申報(bào)人在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
3.主要成果，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等復(fù)印件；
4.創(chuàng)業(yè)企業(yè)證明，包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商部門(mén)備案的公司章程、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等相關(guān)材料的復(fù)印件；
5.企業(yè)近三年審計(jì)報(bào)告，成立時(shí)間不足三年的按實(shí)際成立年限提交；
6.企業(yè)獲得融資情況介紹，包括融資方式、投資機(jī)構(gòu)介紹、融資額。
1.個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、執(zhí)業(yè)資格證；
2.申報(bào)人在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
3.與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或勞務(wù)合同復(fù)印件；如申報(bào)人為外籍人士，需提供就業(yè)證復(fù)印件；
4．現(xiàn)任職務(wù)(職稱(chēng))有關(guān)證明材料，包括個(gè)人完稅證明及社保繳納證明；
5．代表性成果證明，如領(lǐng)導(dǎo)或參與過(guò)的主要項(xiàng)目、論著、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；
6.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)，以及稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；
7.用人單位人才使用、培養(yǎng)等人力資源管理制度；包括人才所在部門(mén)職能、工作職責(zé)；
8.如用人單位為企業(yè)，請(qǐng)同時(shí)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況，包括：工商部門(mén)備案的公司章程、公司介紹、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)介紹、市場(chǎng)前景等。
（二）創(chuàng)業(yè)類(lèi)海外高層次人才
1.個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、執(zhí)業(yè)資格證；
2.申報(bào)人在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
3.主要成果，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等復(fù)印件；
4.創(chuàng)業(yè)企業(yè)證明，包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商部門(mén)備案的公司章程、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等相關(guān)材料的復(fù)印件；
5.企業(yè)近三年審計(jì)報(bào)告，成立時(shí)間不足三年的按實(shí)際成立年限提交；
6.企業(yè)獲得融資情況介紹，包括融資方式、投資機(jī)構(gòu)介紹、融資額。
第二部分 優(yōu)秀海外人才引進(jìn)資助
（三）初創(chuàng)企業(yè)資助
1.個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料；
2.主要成果，如自主技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C明等材料復(fù)印件；
3.企業(yè)證明，包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商部門(mén)備案的公司章程、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等相關(guān)材料的復(fù)印件；
4.企業(yè)獲得融資情況介紹，包括融資方式、投資機(jī)構(gòu)介紹、融資額。
（四）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)資助
1.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料；
2.團(tuán)隊(duì)成員在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
3.團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員代表性成果證明，如領(lǐng)導(dǎo)或參與過(guò)的主要項(xiàng)目、論著、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；
4.創(chuàng)業(yè)企業(yè)證明，包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商部門(mén)備案的公司章程、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等相關(guān)材料的復(fù)印件；
5.企業(yè)近三年審計(jì)報(bào)告，成立時(shí)間不足三年的按實(shí)際成立年限提交；
6.企業(yè)獲得融資情況介紹，包括：融資方式、投資機(jī)構(gòu)介紹、融資額。
（五）引才單位資助
1.引進(jìn)留學(xué)人員
（1）引進(jìn)人才個(gè)人資料復(fù)印件, 包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料；
（2）引進(jìn)人才與申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)（聘用協(xié)議）或勞務(wù)合同的復(fù)印件、近一年社保繳納證明；
（3）用人單位人才使用、培養(yǎng)等人力資源管理制度；
（4）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)，以及稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等材料的復(fù)印件；
（5）如用人單位為企業(yè)，請(qǐng)同時(shí)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況，包括公司介紹、主營(yíng)產(chǎn)品介紹及服務(wù)的市場(chǎng)前景等；
（6）企業(yè)近三年審計(jì)報(bào)告，成立時(shí)間不足三年的按實(shí)際成立年限提交；（申報(bào)過(guò)2014年度"鳳凰計(jì)劃"的用人單位只需提交上一年度的審計(jì)報(bào)告）；
（7）申報(bào)過(guò)2014年度"鳳凰計(jì)劃"的用人單位需提交2014年度引進(jìn)的留學(xué)人員在職情況；
2.引進(jìn)海外高層次人才
（1）引進(jìn)人才個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、執(zhí)業(yè)資格證；在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
（2）人力資源服務(wù)合同及人力資源服務(wù)費(fèi)用支付憑證復(fù)印件，合同中應(yīng)能體現(xiàn)具體引進(jìn)高層次人才姓名等個(gè)人信息，如不能體現(xiàn)，需要申報(bào)單位出具情況說(shuō)明并由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；
（3）人力資源服務(wù)供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、人力資源中介許可證；
（4）用人單位需提供人力資源服務(wù)供應(yīng)商出具的人才評(píng)估報(bào)告；
（5）用人單位與引進(jìn)的海外高層次人才簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或勞務(wù)合同復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)(職稱(chēng))有關(guān)證明材料，包括個(gè)人完稅證明及社保繳納證明；外籍人員需提供就業(yè)證復(fù)印件；
（6）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)，以及稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等材料的復(fù)印件；
（7）如用人單位為企業(yè)，請(qǐng)同時(shí)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況，包括公司介紹、主營(yíng)產(chǎn)品介紹及服務(wù)的市場(chǎng)前景、人力資源管理制度等。
1.個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料；
2.主要成果，如自主技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或?qū)＠C明等材料復(fù)印件；
3.企業(yè)證明，包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商部門(mén)備案的公司章程、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等相關(guān)材料的復(fù)印件；
4.企業(yè)獲得融資情況介紹，包括融資方式、投資機(jī)構(gòu)介紹、融資額。
（四）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)資助
1.團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料；
2.團(tuán)隊(duì)成員在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
3.團(tuán)隊(duì)或團(tuán)隊(duì)成員代表性成果證明，如領(lǐng)導(dǎo)或參與過(guò)的主要項(xiàng)目、論著、獲得專(zhuān)利、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；
4.創(chuàng)業(yè)企業(yè)證明，包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商部門(mén)備案的公司章程、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、主營(yíng)產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)前景等相關(guān)材料的復(fù)印件；
5.企業(yè)近三年審計(jì)報(bào)告，成立時(shí)間不足三年的按實(shí)際成立年限提交；
6.企業(yè)獲得融資情況介紹，包括：融資方式、投資機(jī)構(gòu)介紹、融資額。
（五）引才單位資助
1.引進(jìn)留學(xué)人員
（1）引進(jìn)人才個(gè)人資料復(fù)印件, 包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料；
（2）引進(jìn)人才與申報(bào)單位簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)（聘用協(xié)議）或勞務(wù)合同的復(fù)印件、近一年社保繳納證明；
（3）用人單位人才使用、培養(yǎng)等人力資源管理制度；
（4）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)，以及稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等材料的復(fù)印件；
（5）如用人單位為企業(yè)，請(qǐng)同時(shí)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況，包括公司介紹、主營(yíng)產(chǎn)品介紹及服務(wù)的市場(chǎng)前景等；
（6）企業(yè)近三年審計(jì)報(bào)告，成立時(shí)間不足三年的按實(shí)際成立年限提交；（申報(bào)過(guò)2014年度"鳳凰計(jì)劃"的用人單位只需提交上一年度的審計(jì)報(bào)告）；
（7）申報(bào)過(guò)2014年度"鳳凰計(jì)劃"的用人單位需提交2014年度引進(jìn)的留學(xué)人員在職情況；
2.引進(jìn)海外高層次人才
（1）引進(jìn)人才個(gè)人資料復(fù)印件，包括：身份證、護(hù)照、最終學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部認(rèn)證材料、執(zhí)業(yè)資格證；在海外任職的證明材料，如任職證明、繳納保險(xiǎn)證明、納稅證明等；
（2）人力資源服務(wù)合同及人力資源服務(wù)費(fèi)用支付憑證復(fù)印件，合同中應(yīng)能體現(xiàn)具體引進(jìn)高層次人才姓名等個(gè)人信息，如不能體現(xiàn)，需要申報(bào)單位出具情況說(shuō)明并由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章；
（3）人力資源服務(wù)供應(yīng)商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、人力資源中介許可證；
（4）用人單位需提供人力資源服務(wù)供應(yīng)商出具的人才評(píng)估報(bào)告；
（5）用人單位與引進(jìn)的海外高層次人才簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)或勞務(wù)合同復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)(職稱(chēng))有關(guān)證明材料，包括個(gè)人完稅證明及社保繳納證明；外籍人員需提供就業(yè)證復(fù)印件；
（6）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人證書(shū)，以及稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等材料的復(fù)印件；
（7）如用人單位為企業(yè)，請(qǐng)同時(shí)提供企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本情況，包括公司介紹、主營(yíng)產(chǎn)品介紹及服務(wù)的市場(chǎng)前景、人力資源管理制度等。