為進(jìn)一步優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大引進(jìn)人才力度，促進(jìn)科技創(chuàng)新，推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照北京市人才工作局有關(guān)要求，現(xiàn)面向全區(qū)開(kāi)展"朝陽(yáng)區(qū)2020年引進(jìn)人才需求申報(bào)工作"，具體事宜通知如下：
(一)根據(jù)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，申報(bào)單位應(yīng)為符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在朝陽(yáng)區(qū)進(jìn)行工商注冊(cè)、稅務(wù)登記的各類(lèi)創(chuàng)新主體。其中企業(yè)原則上應(yīng)為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和混合所有制企業(yè)，且經(jīng)營(yíng)狀況良好，無(wú)違法、違規(guī)記錄。
(二)擬申報(bào)人員應(yīng)符合《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》有關(guān)條款，一般應(yīng)在申報(bào)單位工作滿(mǎn)2年(以在申報(bào)單位簽訂合同、繳納社保和個(gè)稅時(shí)間為準(zhǔn))，且無(wú)刑事犯罪記錄，引進(jìn)時(shí)年齡原則上不超過(guò)45周歲(個(gè)人能力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)突出的可適當(dāng)放寬年齡限制，最大不超過(guò)50周歲)。擬申報(bào)人員所在崗位須為高層管理或核心技術(shù)崗位，并具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
(三)重點(diǎn)支持在疫情防控期間積極參與重要技術(shù)攻關(guān)、重大工程項(xiàng)目建設(shè)和疫情防控服務(wù)保障的相關(guān)單位和人才，特別是對(duì)涉及疫情監(jiān)測(cè)、疫苗研發(fā)的醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家和對(duì)疫情防控做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的各類(lèi)人才，予以重點(diǎn)關(guān)注和傾斜。
為有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，此次需求申報(bào)工作完全采取網(wǎng)上申報(bào)的方式。有申報(bào)需求的單位請(qǐng)按照《朝陽(yáng)區(qū)引進(jìn)人才需求申報(bào)操作指南》要求(詳見(jiàn)附件)，將申報(bào)材料電子版發(fā)送至郵箱：[email protected]，郵件主題和附件均命名為：(單位名稱(chēng))朝陽(yáng)區(qū)2020年引進(jìn)人才需求申報(bào)表。
(一)實(shí)施引進(jìn)人才工作是促進(jìn)科技創(chuàng)新、保障穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措，各單位要充分認(rèn)識(shí)引進(jìn)人才的重大意義，做好選才引才工作，著力引進(jìn)高端緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才，特別是要重點(diǎn)引進(jìn)在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情中做出突出貢獻(xiàn)的人才。
(二)各單位要立足于高層次人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，統(tǒng)籌考慮人才需求情況，對(duì)擬引進(jìn)人才質(zhì)量予以嚴(yán)格把關(guān)，禁止弄虛作假、徇私舞弊。所填報(bào)的信息(如學(xué)歷、職稱(chēng)、收入等)務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、具體、規(guī)范。如出現(xiàn)申報(bào)信息與實(shí)際不符的情況，取消引進(jìn)資格。
(三)請(qǐng)各申報(bào)單位于3月4日18:00前完成需求申報(bào)工作。鑒于疫情防控期間的實(shí)際情況，為保障引進(jìn)人才需求申報(bào)工作的順利開(kāi)展，各單位在申報(bào)過(guò)程中如遇特殊情況，請(qǐng)及時(shí)與我們溝通聯(lián)系。
朝陽(yáng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
